Konflikt- und Mobbingstrukturen erkennen und lösen

Konflikte oder Mobbing-Aktivitäten in der eigenen Firma, Abteilung bzw. im Team beeinträchtigen den Arbeitsablauf, erhöhen den Krankenstand und kosten Geld. Vor diesem Hintergrund bietet dieses Seminar Detail- und Hintergrundinformationen, präventive Handlungsanregungen und Bewältigungsstrategien. Sie lernen sich anbahnende Konflikte und Mobbing-Aktivitäten erkennen und angemessen zu reagieren.

Seminarinhalte

  • Definition des Begriffes Konflikt und des Phänomens Mobbing
  • Differenzierung von „normalen“ Konflikten und Mobbingprozessen
  • Erkennen von Mobbingstrukturen
  • Betriebliche Möglichkeiten gegen Mobbing
  • Führungsverhalten zur Verhinderung von Konflikten bzw. Mobbing
  • 6 Stufen der kooperativen Konfliktbewältigung durch den Vorgesetzten
  • externe Hilfsangebote
  • Erarbeitung von individuellen Handlungskonzepten

Seminarziele

Die Teilnehmer lernen:

  • Vorbeugen und Erkennen von Konflikt- und Mobbingstrukturen,
  • Lösungsansätze für Konflikt- und Mobbingstrukturen,
  • das erworbene Wissen in die eigene Arbeitssituation zu integrieren und dort praktisch umzusetzen.

Methoden

Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, Beispiele aus der Praxis und Übungen

Teilnehmer

max. 10 Personen; Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter

Trainer

Noch nicht benannt

Umfang

2 Tage

Premium Seminarservice

  • Vorabfragebogen
  • kleiner Teilnehmerkreis
  • Stattfindegarantie
  • eine Coachingstunde

Veranstaltungsorte

  • Offene Seminare und Einzeltraining in Kiel und Bremen
  • Inhouseseminare: bundes- und europaweit (fragen Sie nach einem individuellen Angebot)

Corona Hygienekonzept

Für die Durchführung der Veranstaltungen haben wir ein Corona Hygienekonzept entwickelt.

Investition

EUR 990,00 exkl. MwSt. (EUR 1.148,40 inkl. 16% MwSt.) pro Person inkl. Teilnehmerunterlagen ggf. zzgl. Unterkunft und Verpflegung.

Termine

Anmeldung

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